1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。
3、公司內部員工檔案的建立與管理。
4、負責公司行政辦公用品的采買及保管相關工作。
5、負責考勤異常處理及核算。
6、協助經理監督及執行企業管理規童制度、行政人事管理制度以及工作流程。
7、協助經理負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
8、起草和發放公司各類文件、通知。
9、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件。
10、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。
11、負麥對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象。
12、負責入離職員工的辦理。
13、協助經理完成人事行政其他工作。
崗位要求
1、人力資源或相關專業大專及以上學歷
2、3年以上人事行政工作經驗
3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識
4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
5、熟練使用Word、Excel等辦公軟件
6、能接受單休
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